生日屋不想石沉大海就要注意跟进
投完简历之后，是否要给用人单位打个电话跟进呢？如果你真的想得到那份工作，那一定要这样做。在投过简历3天之后，给对方打个电话吧。千万不要问对方是否收到简历，这非常可笑。试想一下，当他们的桌子上堆着200份简历时，他们很可能根本不知道你是谁。记住，你打电话的目的是为了争取到第一次面试的机会。他们并不会因为接到一个电话就决定录用你，所以你根本不必抱有这种希望。这时候不妨试一下“我可以解决你们的问题”的方法，直接告诉对方：“如果你需要有人帮你们开拓阿拉斯加的市场，我可能正是最佳人选。我在上家公司就是负责这项工作的，我们的销售额是项目预期的320%。我们什么时候可以见一面呢？星期三或星期四是否合适？”如果对方还是不肯面试你，那就在3天之后再打一次电话。
简历是否要附带照片
在这个问题上，一定要有清醒的判断。如果你认为这样做对你有帮助，不妨加上一张照片。如果你认为这并不是一个好的选择，那就不要。但需要指出的是，你的照片应当是公务型的。千万不要随意附加一张度假时拍的照片。
但如果你已经面试过了，情况就不一样了。面试后发给对方的所有信息都要附上照片，这样就可以帮助他们更好地记住你。如果是通过电子邮件沟通的话，在自己的签名下面附上一张照片是很容易的事。
千万不要这样做
禁忌1：你的简历与对方的需要毫无关系。之所以会出现这种情况，是因为你将同一份简历发给了超过200个用人单位。一定要根据用人单位的情况对自己的简历进行微调。
禁忌2：你的简历充斥着专业术语，而且读起来让人摸不着头脑。千万不要让一个拥有硕士学位的人帮你检查简历，相比之下，一个高中毕业的朋友可能更适合。如果他能通过简历看出你在申请什么工作，那你的简历就是成功的。
禁忌3：在简历中出现语法错误或错别字。我所接触过的所有人力资源主管都告诉我，每次看到那些有很多语法错误和明显的错别字的简历时，他们都颇为不解。用电脑软件检查一下很困难吗？这些错误会给人力资源主管们留下一个印象：求职者很可能在发送简历之前都不会去抽空通读一遍。如果这份简历无聊到连写它的人都不愿再看一下的话，试问他怎么能指望这份简历会给用人单位留下深刻印象呢？
简历风格要“多变”
如果你在向一家二手车超市申请一份销售经理的工作，那么你简历的风格就应该不同于向核电站申请操作主管时所发的简历。在申请销售经理职位的时候，你的简历可以这样开始：“你想要一天卖掉200辆汽车吗？我就是你需要的那个人！”而申请操作主管时所发送的简历则应该低调一些，使用“经验丰富，能力突出，抗压能力强”这样的措辞。
如果你在自己的行业里拥有丰富的经验，你就会知道该如何在第一眼就给用人单位留下深刻印象。
千万不要忘记……
在简历当中，你可能会遗漏一些非常重要、能让你更容易争取到面试机会的信息。例如：
◆计算机操作技能。如今几乎任何工作都需要你能够熟练地操作电脑，所以记得一定要在简历中注明你善于使用哪些工具和软件。当然，如果你得到了某家软件制造商的认证，比如说MCSE（微软认证系统工程师），CCNA（思科认证网络伙伴），CNE（Novell认证网络软件工程师），CAN（Novell认证网络软件管理员），记得一定要突出你在电脑操作方面的优势；
◆志愿者工作。如今，拥有志愿者经历已经成为应聘者的又一竞争优势，所以如果你曾经担任过志愿者，比如说参与过人道主义居住工程，在高尔夫巡回赛中担任过志愿者，或者曾经为慈善事业筹过款等，一定要在简历当中有所体现；
◆外语能力。如今的世界就是一个地球村，很少有公司会完全不需要与国外的公司发生业务往来，所以如果你有突出的外语能力的话，一定要让用人单位知道。会说一两门外语将为你加分不少。
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